Німеччина відкриває свої ринки праці для іноземців

Німецький парламент підтримав законопроект, який відкриває ринок праці Німеччини для всіх охочих. Висока оплата праці, стабільність, сильні профспілки, готові заступитися за працівника – фактори, які залучають іноземців працевлаштуватися в німецьких компаніях. І якщо раніше отримати роботу без європейського паспорта могли фахівці з вищою освітою, то з 1-го січня 2020 року, професійно-технічні ставки відкриваються для громадян третіх країн, в число яких входить Україна і країни СНД.

Однак слід розуміти, що ринок праці Німеччини потребує саме в висококваліфікованих кадрів, тому отримати «місце під сонцем» можна при дотриманні ряду умов.

Як працевлаштуватися в Німеччині?

Відзначимо, що німці поділяють всі професії на кілька категорій:

• що вимагають вищу освіту в обов’язковому порядку,
• вимагають підтверджене професійну освіту.

Перша група – це посади, за якими можливе отримання «блакитної карти». Для працевлаштування необхідний диплом про вищу освіту, відповідний німецькими стандартами.

Для другої групи, до неї відносяться такі професії як будівельник, слюсар-сантехник, повар, необхідний документ, що підтверджує отримання професійної освіти. Крім того, буде потрібно знання німецької мови на розмовному рівні. В основному це рівень B2.

Передбачається, що кваліфікацію можна буде підтвердити не тільки документом про освіту, а й досвідом роботи на посаді протягом певного терміну. Доказом послужить наявність трудового договору з попереднього робочого місця або записи в трудовій книжці. Відповідні уточнення з’являться в новому законі після розгляду.

Послаблення іноземним пошукачам

Глобальним послабленням для іноземних здобувачів стала відміна переваги громадян Європейського союзу. Раніше, прийняти на роботу вихідця з України роботодавець мав право, тільки довівши відсутність відповідного кандидата серед німців і європейців. Однак рішенням регіональної влади дане право може зберігатися в певних областях.

Крім того, тепер іноземець має право в’їхати в країну для пошуку роботи. У здобувачів є півроку, протягом яких необхідно працевлаштуватися. Головна умова – знати німецьку мову і володіти засобами для існування. У цей період держава не надає допомогу можливим працівникам.

Отже, ринок Німеччини з 1 січня відкрита для працівників з України, але лише для тих, хто буде відповідати певним вимогам.

Також, потрібно розуміти, що після вступу в силу нового закону, збільшиться кількість пропозицій нелегальної роботи. Будьте уважні, щоб не потрапити на шахраїв. Влаштуватися офіційно і безпечно допоможе агентство Top-Staff.